行业在复苏但钱还没回来,电影圈大佬也愁(行业工资水平呈马太效应)

“过去很多投资商总是找我。当疫情来临、《长津湖》投资规模达到13亿,这些人都离我们而去,他们觉得疫情当前,这么大风险、这么大投资,他们没有信心。”

4月26日,第十三届北京国际电影节中国电影投融资峰会举办,博纳影业集团行政总裁蒋德富感慨,认为投资者和创作者应该是诚信的、相通的,“疫情来临,影视界就像一茬韭菜被人割了。没有人给你投资,是一个不正常的行为。”

投资减少是疫情以来电影行业面临的困境。同日在投融资峰会发布《2022年的中国电影投资报告》显示,在产业最好的时候,一年报备立项的影片将近4000部,但到去年,报备立项的数量锐减到1000余部,《报告》主编朱玉卿估计其中60%都不能成功融资。同时他也指出,2022年电影行业私募融资数量下降,大额投资日趋减少,“是连续五年各项数据里最让大家惊心的一点”。

对疫情期间成为“特困行业”的电影行业而言,拉回投资成为焦点。其中,通过高质量作品拉动投资,成为与会嘉宾的共识。

华夏电影发行有限责任公司常务副总经理黄群飞分析了电影投融资环境的变化。他指出,疫情期间行业内的资本从未离开,一直在投资电影,但近三年许多外行转入资本撤离了,现在所说的投融资复苏,更多指向行业外的资本回归。

黄群飞也提到,行业内资本投资呈现“头部影片资金多、投不进去,中小影片投融资难”的变化,解决之道是开发更多好的影片。

他也谈到华夏电影未来向制片公司转型的计划:“我们要逐步以参投形式改成主投主控,未来3至5年,华夏电影从发行为主的业务逐步转向发行制片并重,最后成为制片版权的公司。”

行业在复苏但钱还没回来,电影圈大佬也愁(行业工资水平呈马太效应)

保利影业也在峰会上提到制片计划。公司总经理李挺伟表示,公司在疫情期间储备了接近20部影片。

图片来源:北京国际电影节

电影是大额高风险投资,长期以来电影投资被视为“开盲盒”。蒋德富和黄群飞也在峰会上直言,很难给出确切的项目投资回报率,“电影投资是风险最大的投资,我怎么保障100%赚钱?”

不过,针对电影行业自身如何减少不确定性、吸引投资,与会人也给出建议。

李挺伟表示,要通过制片流程管理、产业化管理、成本控制等方式,利用专业体系配合投资人判断,来解决投资的不确定性。

壹同制作影视曾参与《外太空的莫扎特》《误杀2》《消失的她》等电影,也曾出品“唐探”网剧。公司总制片人钱重远分析了公司作品吸引投资人的方式:“第一是班底,这个班底以往有成功作品,更容易验证未来作品能达到什么标准;第二是类型,我们做项目时类型明确,在这个前提下我们能分析档期和回报;当然,最根本的还是好故事和好剧本。”

蒋德富则提到了“捆绑合作”的经验。很多投资方看中某个电影项目,但真正的好项目不会缺钱,投资方很难进入。对此,博纳影业实验了捆绑式合作,将多部电影打包介绍给投资者:“单投一部影片可能是有风险的,但捆绑合作一定能挣钱,如果捆绑多个合作项目还不挣钱,说明企业不行。”

“系列化”也被视为抗风险的手段。万达影视集团高级总裁助理尹香今提到,万达电影的宗旨是在稳健中求创新,其中“稳健”就体现在系列化开发、品牌化运营上。她提到陈思诚的“唐探”系列的票房增长,以及“唐探”在剧集、动漫等方面的开发,并表示在“唐探”和“误杀”之外,万达电影也会持续在其他类型片寻找新品牌。

“系列电影能持续吸引观众注意,”钱重远补充,“《唐探1》票房是8亿,《唐探2》是30多亿,《唐探3》的时候已经是45亿票房了,观众持续关注这个题材、类型和故事,能够更持续的走到影院,能为投资方获得更多回报。”

此外他还表示,相比传统电影,系列电影容易进行衍生开发。例如“唐探”系列已经进行过食品、3C、小家电等等衍生合作,未来还将进行游戏、实景体验等的开发。

“有这样的系列开发,对于这类产品的版权价值就具备了它评估的可能性,因为它既具了历史参数,又能够引发投资者对于IP未来盈利能力的想象空间。”周泰律师事务所权益合伙人邱琳评价。

上述角度之外,与会人也不约而同提到科技为电影产业带来的影响。华夏电影提到数字传输技术的成熟,保利影业布局元宇宙、上线影视文娱数字资产服务平台,博纳影业、壹同制作则提到了AI工具对电影创作的辅助作用。

未来几个月的票房走势,或将成为电影投融资复苏的关键。黄群飞表示,现在说行业外资本大规模进入不太客观,“现在应该说是跃跃欲试的状态:看到了希望,但还不够”。他同时表示,接下来的五一档和暑期档将是关键时期,如果这两个档期票房能够和春节档一样火爆,“相信行业外资本将会纷纷回归”。

    近日,社科院联合腾讯理财通、腾讯研究院金融研究中心发布国内首份《国人工资报告》(以下简称报告)。报告以国人工资与理财行为变迁为视角,详解了不同时期国人工资的发展水平与工资理财情况。
    数据显示,2005年—2016年,我国居民工资理财规模增长近10倍,而同期国人工资增长不足3倍,工资理财规模超过工资增长3倍。其中,工资理财规模是指居民工资中主动理财的支出额占可支配收入的比重。
    中国社会科学院国家金融与发展实验室副主任、《国人工资报告》课题组负责人、对外经济贸易大学教授殷剑峰指出,居民工资理财规模的大幅增长,反映了随着国家经济发展水平的提高、金融业的蓬勃发展,国民的理财意识已发生了根本性的转变,由被动储蓄转为主动理财。居民工资理财规模将成为衡量国民经济发展变化的一个新指标。
居民工资性收入占比持续下降
    报告指出,我国工资水平在2004-2015年间上涨了2.95倍,国人工资水平整体呈增长态势。但在行业、区域等维度上的差距也更加明显。2000年以后,在城镇居民家庭总收入中,工资性收入占家庭总收入的比重呈持续下降趋势,而家庭收入中的投资性经营性等具有主动理财性的收入在不断加大,说明居民主动理财意识增强。
    不同行业的工资水平继续呈现高者愈高、低者愈低的“马太效应”。以高薪著称的金融业连年占据行业工资排行首位,IT等高新技术产业紧随其后。行业间的工资差距主要集中在高、中层职位。而基层行业中,汽车评估员、保养员、月嫂、保健等技能性职位月薪高达万元。在地域上,北京、上海、天津等东部城市工资水平大幅领先其他地区,河南、黑龙江等中部及东北地区工资水平增长幅度缓慢。
工资理财规模远超同期工资涨幅
    报告显示,2005年—2016年,我国居民工资理财规模大幅提升9.6倍,远超同期工资涨幅。这表明我国居民工资收入中用于主动理财而非被动储蓄的规模正在大幅上升,越来越多的人对工资收入进行了更多元化的配置,如互联网理财等。
    区别于居民工资理财规模的持续窜升,居民储蓄率连年持续下降,居民储蓄搬家的现象日渐普遍。一方面是由于消费升级,另一方面也与物价、房价的一路飙升密切相关。报告显示,我国居民住房占比呈快速上升趋势,其中北京居民住房开支一度超过30%。人们通过银行储蓄带来的本金增值已经无法满足日渐增长的开销,因此开始寻求更高收益的理财行为,许多金融科技公司也顺应用户需求,推出了多元化的理财产品。其中,腾讯理财通率先推出了安全、稳健、便捷的理财服务,上线了包括货币基金、保险、定期理财、指数基金、企业贷理财等优质金融产品。而为帮助工薪族培养良好的理财习惯,让“小钱”在不经意间积累成“大钱”,针对工资理财,腾讯理财通特别推出了“工资定投”功能,用户只需简单设置一次,腾讯理财通就会自动在每个月的约定时间,从绑定的银行卡中转出约定额度资金到用户申购约定的理财产品里。人们可以方便地通过互联网理财抵抗通胀风险,实现财富增值。
中西部居民理财意识提高
    因理财与储蓄呈此消彼长关系,为衡量工资理财规模的地区差异,报告中对各个省份包括储蓄在内的潜在工资理财规模进行了科学的计算。一向精明能干的上海居民凭借人均一年27243元的潜在工资理财规模位居“2016年各省潜在工资理财排行榜”榜首,浙江、北京紧随其后。在东西部地域差异方面,东部沿海城市依旧占据潜在工资理财排行榜前列。随着中部崛起与西部大开发政策的不断施行,中西部居民的经济状况有了极大改善,主动理财意识不断增强。重庆、西藏、宁夏等中西部城市则以极快的增长速度迎头赶上,体现了东西部地区差异的缩小以及中西部居民理财意识的提高。
    腾讯理财平台负责人闫敏表示:“国人工资报告内的不少数据都反映了居民主动理财意识的提升和工资理财规模的持续扩围,也侧面说明了不断喷发的国民理财服务需求。