三年前，Lisa Popa被一家会计师事务所聘为税务专员，为期三个月。

但是随着税季在四月完结，她的季节性职位并没有结束。Popa现在是Matthews，Carter&Boyce P.C.的税务主管，该公司位于美国的维珍尼亚州。

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这份季节性工作对61岁的Popa来说是完美的试演。「我工作了几个月，对他们有了一点了解，他们也对我进行了审查。这是一个很好的契合。」

季节性工作创2021年以来最高

根据再就业公司Challenger，Gray&Christmas的数据，自9月以来，美国僱主宣布计划聘用659,850名季节性工人，这是自2021年以来的高位，当时有967,300个季节性工作机会。

Challenger，Gray&Christmas高级副总裁Andrew Challenger告诉Yahoo财经：「经济和就业市场似乎正在缓慢进展，僱主对强劲的假日季节抱持乐观态度。」

儘管美国劳动力市场10月份新增就业职位远低于预期，仅1.2万，而经济学家预期为10万。

但Challenger的报告显示，零售商似乎正为强劲的消费季节做好準备。Target宣布，该公司将在假日季节在其商店和配送中心僱用10万名员工。其他增加季节性招聘的公司包括Aldi、亚马逊、Bath & Body Works、Dick's Sporting Goods和UPS。

Challenger说：「对于那些想消除履历表空白或培养新技能的求职者来说，季节性工作是很好的机会。通常这些季节性职位都会成为永久职位。特别是对于青少年、大学生和年纪较大的工人来说，季期性职位是进入劳动力市场的理想选择。」

从历史上看，季节性工人的招聘由9月份开始增加，并在11月达到高位。

如何迈出第一步

在年中的假日购物旺季，就业机会激增，以满足暂时的需求增长。想快速受聘变得不再那么複杂。

您可能认为这些季节性工作只是短期的工作，但它实际上提供了巨大的益处，包括带来一份包含医疗保险或退休福利的永久工作。

Popa在担任临时会计职位之前停工三年。事实证明，这是她重返职场的途径。

她说：「我喜欢这份工作；他们喜欢我；我也喜欢他们。他们想留住我。」

对于50岁以上的工人来说，季节性工作也可以成为消除年龄歧视的有力工具。

Indeed职业趋势专家Kyle M.K.告诉Yahoo财经：「透过在现实环境展示自己的技能和职业道德，（年长员工）可以直接证明自己的实力，而不仅仅靠履历或面试。这种实践机会有助打破刻板印象，创造更包容的工作场所，最终带来更多机会。」

季节性工作的其他好处

季节性工作的好处不容忽视。您赚了一点钱，也在学习一些技能，甚至可能获得对将来有用的推荐信，并且活化您的履历。

季节性工作不仅可以弥补您与长工的差距，还可以激发您的思维方式，让您看看之前从未考虑的工作。

美国职业教练、《Find Your Happy at Work》一书作者Beverly Jones告诉Yahoo财经：「我看到客户透过参与季节性工作而在生活中找到了新的信心、活力和生活模式。」

Jones说：「季节性工作显然是一种毋须作出重大承诺即可赚取一定金钱的好方法，但短期工作的价值可能远不止于此。如果您正在考虑职业转型，季节性工作可以让您有机会探索不同的领域，拓宽履历，并了解您在职业生涯中，想做和不想做些甚么。」

她说，对于那些失业或「尚未退休」的人来说，季节性工作可以提供新的目标和与其他人互动的机会。

另一个卖点是：「如果您失业了，正在寻找新工作，请不要犹豫，去做一份短期工作，」Jones说。「潜在僱主喜欢看到那些努力工作、愿意尝试新事物、并且有信心探索各种机会的人。」

随着假日招聘季节的到来，以下是我对季节性求职者的一些建议：

进行面对面的交流。许多零售商接受网上申请，但最好亲自与经理会面。如果您想在假期后延长工作时间，或者愿意在年中的其他繁忙时间工作，请在面试时告诉经理。这可能会影响他的决定，因为僱主都在寻找削减未来招聘和培训成本的方法。

保持灵活性。假期工作意味着根据高峰期的需求，会随时增加和减少工作时间。

人际网络。联络那些已经在做短期工作的朋友去开始寻找工作。

去有人认识您的地方。看看您的现有客户是否有空缺。

不要等待招聘广告。如果您想在商店或餐馆工作，可以在非高峰时段拜访经理。

相关知识会有帮助。如果您在苹果商店协助售卖电脑，了解产品之间的差异至关重要。

哈佛商学院教授Joseph Fuller告诉我，临时工比坐在家里渴求工作为好。「很多公司把这些工作视为试工：『让我看看他做成怎样。他和每个人相处得好吗？我想知道他是否想转全职。』」

撰文：Kerry Hannon

内容译自Yahoo财经