来源：金融人事mini

　　本期，银行人事汇总了近期招行中层的人事变动情况，涉及总行公司金融、投行、信息技术等多条业务线十余部门，详情如下：

　　合肥分行副行长黄文炳，拟任风险管理部总经理；曾任风险管理部副总经理，2021年8月25日任招行合肥分行副行长。招行总行行长助理徐明杰不再兼任风险部总经理。

　　总行交易银行部高级经理张莉，拟任交易银行部总经理助理；曾任招行广州分行交易银行部总经理。

　　总行信息技术部高级经理顾玉华，拟任总行信息技术部总经理助理。

　　招行研究院宏观经济研究所所长谭卓，拟提任研究院总经理助理。

　　谭卓，迈阿密大学经济学博士，研究院宏观经济研究所所长，香港中文大学（深圳）高等金融研究院业界导师。曾任香港浸会大学经济系助理教授、固定收益和金融行业高级分析师。

　　招银云创总经理兰军，调任培训中心副主任。

　　招银云创信息技术有限公司是招行旗下的全资金融科技子公司。据银行人事了解，招银云创此前由招行总行直接管辖，今后将回归信息技术部管理。

　　总行资产托管部高级经理郑华，拟任总行资产托管部总经理助理。

　　总行跨境金融部高级经理张龙，拟任总行跨境金融部总经理助理。

　　总行授信审批部高级经理闻文，拟任总行授信审批部北京分部副总经理。

　　资产保全部团队经理陈涛，拟任不动产行业战略客户部总助。

　　总行监察部高级经理李水新，拟任总行监察部总助。

　　张瑾任总行运营管理部总经理助理。

　　此前，银行人事报道了招商银行总行零售部门的“一把手”调整，并新设立零售客群部。

　　在本次调整后，招行总行零售条线下设部门变为：零售金融总部、财富平台部、私人银行部、零售信贷部和零售客群部。

　　在招行2023年第三季度业绩交流会上，现任副行长彭家文（时任行长助理）曾表示，要继续做大客群、做优产品，是我们坚持要做的事。客群是一切业务的来源和基础，持续拓展、做大客群，是其接下来一定要做的事情。“零售条线要进一步拓展和经营零售客群，包括代发客群、大学生客群、中高端客群等等。”

　　据2023年三季报显示，截至2023年9月末，招行零售客户资产AUM达到13.08万亿元，较年初增长7.9%，私行AUM达4.11万亿元，较上年末增长8.38%。零售AUM是招行大财富管理体系的核心指标。

　　有业内人士分析，此次招行零售架构调整，或关乎其财富管理业务。2023年前三季度，招行财富管理手续费及佣金收入同比下降6%，第三季度单季终于企稳回正，主要是代理保险收入同比增长86.17%，而其他代理基金、理财等收入，则以两位数的速度下降。

　　早在2022年业绩交流会上，董事长缪建民就强调，招行财富管理强项在销售、短板在资管，而资管里的基金强、理财弱。

　　2023年7月，招行宣布其公募基金保有规模逆势突破1万亿元，行长王良表示，“未来财富管理必将从以产品为中心的销售模式走向以客户为中心的资产配置模式。”

　　2月2日，中基协披露了2023年四季度的基金销售机构公募基金销售保有规模。其中，招行非货币市场公募基金保有规模为7735亿元，比上季度减少123亿，排名第二，仅次于蚂蚁基金。

　　招行股票+混合公募基金的保有规模为5028亿元，比上季度减少453亿，仍排名第一。

　　2月6日收盘，招商银行A股上涨2.02%，报31.33元/股，总市值7901亿元。