11月1日，重庆医科大学第五届国际青年学者论坛开幕。据了解，此次论坛以“才聚新重庆·医起创未来”为主题，将围绕医学、生命科学及相关交叉学科领域，搭建一个为期三天的高水平、国际化的交流与合作平台，通过学术研讨、思想碰撞、参访交流，汇聚全球青年才俊的智慧与力量，共同探索学科前沿，推动科技创新与发展。

▲11月1日，渝中区重庆医科大学袁家岗校区，重庆医科大学第五届国际青年学者论坛现场。记者 尹诗语 摄/视觉重庆

“我是土生土长的北方人，出生在山东，求学在北京和美国。”开幕式上，徐伟“90”博士徐伟作为人才代表上台讲述了自己的感受。她说，自己在今年3月入职重庆医科大学。在徐伟看来，重庆是一座充满爱的城市，重庆医科大学更是一片青年才俊们追寻真爱的热土，她愿意扎根重庆，在自己的领域干出一番事业。

毕业于首都医科大学口腔医学院的博士徐骏疾作出了和徐伟同样的选择，他于今年8月加入了重庆医科大学口腔医学院。

“时常有人问我，你不是重庆人，也不曾在重庆求学，为什么选择在巴渝大地上生根发芽呢？”徐骏疾说，重庆医科大学在人才引进、团队建设、研究生招生、课程设计、设备购置及后勤保障等方面，都做到了有问即答、有难必助、有求必应，让每一位人才都能专注于本职工作，无后顾之忧。

“高校和人才的最好关系，向来是共同成长、相互成就。”重庆医科大学党委书记覃正杰介绍，今年，重庆医科大学首次设立校院联合引才专项基金，基金池已达8000余万元，制定出台了“临床学科人才队伍建设10条”“校院联合引才计划”等事关人才队伍建设的系列制度性安排，专门召开人才工作会，系统部署人才引进、“大重医”内部人才流动、人才房建设及分配、科研场地配置及设备购置、引进人才小孩入学、老人就医和家属就业等系列工作，既有“真金白银”的大手笔，亦有“真心实意”的小细节，吹响了人才工作的“集结号”“冲锋号”。

据统计，五年来，该校全职引进海内外高层次人才200余人，其中具有海外学习或工作经历的占比60%以上，40岁以下中青年骨干占比80%，成建制引进6个国家级人才领衔、具有国际水平的人才团队。

▲重庆医科大学第五届国际青年学者论坛聘用仪式现场。记者 尹诗语 摄/视觉重庆

据了解，本次论坛为期三天，由主论坛和十六个分论坛组成。除主论坛外，基础医学院、检验医学院、公共卫生学院、药学院、生物医学工程学院、超声医学工程国家重点实验室、医学信息学院、护理学院、脑科学与脑疾病研究院、第一临床学院、第二临床学院、儿科学院、口腔医学院、第四临床学院、附属妇女儿童医院、附属璧山医院等单位以分论坛形式组织了学术交流、平台参观、人才洽谈等活动。

▲重庆医科大学第五届国际青年学者论坛签约仪式现场。记者 尹诗语 摄/视觉重庆

市人力社保局相关负责人介绍，当前，重庆坚持人才强市首位战略，全方位培养、引进、用好青年人才，深入实施博士后“倍增计划”“留学回国人员创新创业支持计划”等人才项目，精心打造青年专家工作室、博士后创业园、留学人员创业园等人才平台，全面提供子女入学、看病就医、文化旅游、交通出行等73项人才服务，为青年人才来渝创新创业提供最大诚意、最好资源、最优服务。

目前，全市人才资源总量超过650万人、人才密度居西部第一，全市综合科技创新水平指数和区域创新能力连续6年列西部第1，形成了城市与人才相互成就、相得益彰的新格局。