近日，重庆市、四川省、云南省、贵州省四省市在云南省昆明市正式签订合作协议，共同建立事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。四省市此次通力合作，形成跨区域联合惩戒机制，旨在净化选人用人环境，推动事业单位招聘工作制度化进程，构建更加公平、公正、公开的选人用人环境。

根据合作协议，违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）第七条至第十三条规定的应聘人员信息将被纳入诚信档案库，这些记录期限为五年或长期的应聘人员信息将被动态管理，到期自动出库。此举旨在有效遏制招聘过程中的不正之风，提升招聘工作的公信力和透明度。

据悉，诚信档案库的建立将实现跨区域联合惩戒机制，四省市人社厅（局）将各自负责认定并录入本地区纳入诚信档案库的人员名单，并适时与其他省市进行数据交换。通过定期开展诚信档案库数据比对校核，确保数据的准确有效。同时，四省市人社厅（局）将根据工作实际，适时将诚信档案库嵌入事业单位公开招聘过程，将其作为招聘单位评估应聘人员诚信状况的重要依据。

人力资源和社会保障厅相关负责人表示，共建事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库是四省市在事业单位招聘领域合作的一次重要探索。这一举措不仅有助于提升招聘工作的规范化、制度化水平，还将为选人用人提供更加公平、公正、公开的环境。未来，四省市将继续深化合作，持续扩大合作范围，共同推动事业单位招聘工作的健康发展。

此次合作协议的签订，不仅体现了四省市在事业单位招聘领域的高度共识和紧密合作，也彰显了四省市在推动选人用人制度改革、优化人才发展环境方面的坚定决心和务实行动。随着诚信档案库的建立和不断完善，更多优秀人才将得到公平、公正的招聘机会，进一步为云贵川渝经济社会发展注入新的活力。

（冉薇可）