秋冬之交，无限盛景。11月6日，临川区2024年秋季“书记部长进校园”南昌大学医学院专场引才暨“三招三引”深耕行动南昌专场活动在南昌大学医学院举行。8家医疗相关企事业单位，60余个人才岗位与学子们面对面，实现人才与城市的“双向奔赴”。

筑巢引凤，打造人才新磁场

活动邀请了南昌大学相关校领导、南昌大学临川籍专家学者、在昌临川籍党政人才、专家学者、企业家、乡贤代表及南昌大学医学院的莘莘学子共聚一堂，共谋人才发展大计。

活动当天，临川区委、区政府的领导们与参会的高校师生、专家学者及企业家代表进行了深入的交流。他们不仅介绍了临川区近年来在经济发展、城市建设、人才引进等方面取得的显著成就，还详细阐述了临川区未来的人才发展战略和规划。同时，多位区领导上台，向在场的学子们抛出了橄榄枝，诚邀他们加入临川，共同书写临川发展的新篇章。

交谈中，一项项人才政策展现出来。“硕士研究生及以上学历、副高及其以上职称等高素质人才，采取面试考核的方式招聘，纳入编制内管理……”一项项优势都充分展现。“临川有着坚实的产业基础，临川是大区，既‘大’在人口，总人口110万、排全省第6；也‘大’在经济，GDP总量常年在全省一百个县（市、区）中稳居前10……”

“实心实意”纳、“竭诚竭力”育，“全方位覆盖”的人才支持体系，渗透至来临川追梦者的扎根、成长、安居的每一步，尽显临川对人才的满满诚意与深情厚谊。

花开蝶来，招聘现场人气旺

推介会结束后的“带编入校”南昌大学医学院专场引才现场招聘，更是人头攒动，气氛热烈异常。每一个摊位前都围满了咨询与投递简历的学生。与会领导穿梭其间，不仅亲自观摩了招聘工作的每一个环节，更与应聘学生进行了亲切交流，深入了解他们的专业背景、职业规划以及对临川区的期望与憧憬。

招聘人员们耐心细致地审阅每一份简历，对符合条件的学生给予积极的反馈与鼓励，同时详细解答学生们关于工作环境、晋升空间、生活配套等方面的疑问，力求让每一位应聘者都能感受到临川区的热情与诚意。现场更有不少学生当场收到了面试邀请，脸上洋溢着激动与喜悦。活动结束后， 研究生签订意向协议共29人，本科生签订意向协议共19人。

“这次招聘会比较吸引我的是带编入校的岗位，和我的专业也比较对口，我打算尝试一下，希望能成功。”即将毕业的学生杨金镖说。

生机无限，招引工作再上新台阶。

今年以来，临川区在招商引资·招才引智·招院引所“三招三引”组织架构上，重点构建“三招三引·926”工作体系。“9”即9个“三招三引”工作站，在全国9个重点区域设立“三招三引”工作站。“2”即27个“三招三引”联络处，在9个重点区域内的27个重点城市设立“三招三引”联络处。“6”即60所深耕重点高校和科研院所，在27个重点城市里开拓60所重点高校和科研院所。临川区此次在南昌站举办的活动是整个系列活动的首发站，标志着“三招三引·926”工作体系实践步伐的正式开启。

这次活动临川区在人才引进与合作方面取得了显著成果，连续签署多项重要合作协议，为区域经济社会发展注入了新鲜活力。

此次在医疗卫生领域，南昌大学第二附属医院与临川区人民医院建立的“博士工作站”合作协议，将有效提升临川区医疗服务质量和水平。此外，南昌大学建筑与设计学院与临川区农业农村局携手，共同推进“四融一共”村庄规划设计，助力乡村振兴。

值得一提的是，南昌大学与临川区人民政府还共同成立了南昌大学临川城乡发展与产业创新研究院，旨在通过科研与产业结合，推动临川区城乡融合发展和产业创新升级。

创新因才智而盛，才智因创新而聚。临川区正以切实举措，为人才筑“巢”搭“桥”，让才智的“璀璨星辰”汇聚并深植于临川这片沃土之中，共同孕育出互利共赢的“丰硕果实”。此番引才筑巢行动，仅是序章，未来篇章正徐徐展开………

出品丨抚州市融媒体中心

来源丨临川发布

编辑丨章皓馨编审丨符百芳监制丨陈细勤