目录

前言：

一、职业

①如何找到一份好工作 

②如何尽量安全的创业

（1）赢得自由，如何辞职

（2）成为自由职业者

（3）创建你的第一个“产品

（4）远程工作的生存策略

③如何处理你的简历

④如何看待你所拥有的技术

二、自我营销 针对“码农”的基础营销课

①创建大获成功的博客

②为他人增加价值 

③训练你的表达能力

④著书立说，吸引追随者

⑤百折不挠，越挫越勇

三、学习

①十步学习法

②若要学知识，必得为人师

四、生产力  做该做的工作

①保持专注 - 番茄工作法

②提升生产力

③避免职业懈怠

④ 任何行动都比不采取行动好

⑤努力工作的价值

五、理财(薪酬谈判)

①获取工作的方式决定了你谈薪时的地位

②先出价者输

③拿到 offer 时

④建议

阅读《软技能：代码之外的生存指南》这本书，让我受益匪浅。书中作者 John Sonmez 在分享自己的职业生涯和经验时，给出了很多实用的建议和技巧，可以帮助读者在工作中提高生产力、建立个人品牌、改善人际关系和理财投资等方面。

在读完本书后，我深刻地认识到一个成功的技术人员不仅需要具备过硬的技术能力，还需要在软技能方面不断提升自己。例如，我们需要掌握良好的沟通技巧，与同事、上司和客户建立良好的人际关系；我们需要懂得时间管理、目标管理和重构技巧，提高自己的生产力和效率；我们也需要懂得如何建立个人品牌、利用社交媒体和博客打造自己的专业形象。

该文章是观看该博主视频所作的笔记，详情请点击链接查看，支持原作者！

你所能犯得最大错误就是相信自己是为别人工作 

 1.把自己当成一个企业在经营，把雇主当做你的客户。

2.人际交往能力，远比你想象的重要——学会如何与人打交道 （戴尔·卡耐基:《人性的弱点》）。

• 每个人都希望感到自己很重要
• 永远不要批评
• 换位思考
• 沟通的环境比内容更重要
• 避免争吵 

 3.破解面试之道

1. 提升影响力
2. 争取内推一如果没有内推，那么想办法与面试官建立联系
3. 现在开始尝试去做
   1. 提升技能(比如: 学习或深入技术)
   2. 扩大影响力 (比如: 写博客)
   3. 扩展你的社交

4.公司之间的区别
（1）体量区分

• 小公司与创业公司
• 中型公司
• 大公司

（2）业务区分

1️⃣软件开发公司  产品驱动

• 公司核心业务即软件
• 公司核心业务并非软件——软件开发人员很难获得足够的尊重，管理也较为松散。

 2️⃣拥有软件开发人员的公司   项目外包、人员外包

会更加重视软件开发人员的价值。

5.晋升的方式

1. 承担责任   金钱总会追随责任
2. 引人注目
3. 自学
4. 成为问题的解决者
5. 办公室政治

6.就业选择

（1）方向

 1️⃣雇员

 2️⃣独立咨询师（独立接外包、录制视频课程..）

3️⃣创业者

（2）忠告：

• 千万不要贷款创业
• 节约、节约、节约
• 创业并不一定非要全职
• 如果你不具备大量的经验，那么雇员是一个很好的选择

7.专业性非常重要

 针对于某一个特定的领域拥有专业性 

专业化的规则:专业化程度越深，潜在的机会就越少，但获得这些机会的可能性就越大。

 在专业化的基础上，技能全面会更好。

8.成为专业人士

（1） 什么是专业人：专业人士会严肃的对待自己的责任和事业，愿意做出艰难的选择去做自己认为是正确的事情-- 往往还要自己承担责任。

成为专业人士是一种心态。如果我们总是与恐惧、自毁、拖延和自我怀疑作斗争，那么问题就是:我们正在像外行那样思考问题。

（2）如何成为专业人士

•  养成专业习惯——刻意练习
• 坚守正道——自然法则与社会法则
• 追求品质，完善自我

9. 没有学历又当如何

• 积累良好的工作经验
• 展示你的历史工作成果
• 获取在职学历

（1）赢得自由，如何辞职

• 如果你想要开启一个副业那么在你的副业不能为你带来足够的收益之前，千万千万不要辞掉你的主业
• 不要轻易去创业——创业维艰
• 如果确定要做(创业)，那么首先要切断脐带——削减开支以积累资金，以保证积累支撑的时间可以让你的新业务正常运转，或者证明此路不通

（2）成为自由职业者

1.自由职业者:  以固定的价格或时薪的方式将“自己出租”给多个客户

2.如何做

• 问问你认识的人
• 吸引式营销
• 关于报酬
• 全职雇员的薪酬自由职业者的薪酬每小时50美元一无每小时100美元-自主就业税 - 办公设备 -会计或者记账员 - 非计费时间实际收入=每小时50美元实际收入=每小时50美元
• 尝试联系客户

（3）创建你的第一个“产品

• 找到受众
• 从小处着手，测试市场

（4）远程工作的生存策略

• 时间管理
• 自律和自控
• 孤独感 

1.简历的本质是一个“广告”。

2.差的简历

• 一种字体
• 双倍行距
• 多达5页
• 拼写错误
• 没有章法
• 充斥着“勇于担当”、“结果导向”这些词汇

3.你不是专业的“简历写手”——花钱请写手
4.如果你非要自己做

5.比别人多做一点点

 我们都是技术的信徒，但请勿陷入对技术的狂热之中

没有理由去强烈坚持自己选择的技术就是最好的，不要轻视甚至无视其他技术。

 营销并非一种欺骗的手段

• 持之以恒
• 尽你所能，来保证质量
• 吸引流量
  • 评论其他人的博客
  • 在社交网络分享你的博客文章

给人们想要的东西
把你工作成果的90%做成免费的

从企业内部分享开始
尝试制作培训内容

书籍与杂志并不赚钱
获得出版的机会

•  万事开头难
• 不要在意出玉，除了你之外，没有人在意
• 小步快跑

教育就是当一个人把在学校所学全部忘光之后剩下的东西。

教育的首要目标，并不在于“知”而在于“行”

1. 了解全局
2. 确定范围
3. 定义目标
4. 寻找资源
5. 创建学习计划
6. 筛选资源
7. 开始学习，浅尝即止
8. 动手操作，边玩边学
9. 全面掌握，学以致用
10. 乐为人师，融会贯通

关键点：

1. 定义目标
2. 筛选资源
3. 乐为人师

1.规划出打算一天之内完成的工作，然后设置个时长25分钟的定时器，去完成计划中的第一项任务;在这25分钟之内，你只专注于这一项任务，心无旁骛。

2.在25分钟结束的时候，设置一个5分钟的定时器，休息一下。这叫做“番茄钟”。

每四个番茄钟后，休息15 分钟。

以缓慢但稳定的节奏工作，要优于快速但缺乏持久和坚持的工作方式
要不要多任务并行

• 大多数的多任务并行都很糟糕
• 批量处理生产效率更高

1️⃣为什么会懈怠：当我们最初的兴趣和动力消退的时候，我们没有足够的成就去说服自己找回它们。

2️⃣如何解决懈怠

 穿过这堵墙，想象墙后的景象（成果快速上升并且带动兴趣以及动机）

 采取行动时间的检查表

 努力工作很难，但是努力玩游戏很简单

有一个怪兽叫做“阻力”，当我们视图提升自己到个更高的水平时，阻力一定会伸出它那丑陋的脑袋，视图让我们原地不动

作者并没有给出一个“聪明”方法告诉我们如何才能努力工作，作者提到唯一的途径就是:咬紧牙关、硬着头皮、开始工作。

国外的金融市场与国内并不相同，如果你想要理财，那么建议看一些专业书籍。

普通招聘——弱势 

内推——中等

企业主动找你 - 最佳 - 但是，很难——方法是什么?——自我营销

 被要求先出价怎么办?   直接说:“不”

我个人建议你谨慎!!!   或者可以先找几个不感兴趣的公司进行尝试

 1️⃣offer上会有确定的薪酬

2️⃣此时薪酬依然可以讨价还价

（1）企业在你身上投入了大量的时间和精力，他们不想重来一次，所以你可以有一些勇气。但是同时，也要注意方式。

“我很乐意为贵公司工作。这份工作听起来相当不错，能与您的团队一起工作我也很激动。不过，我仍然对这个数额有一点点犹豫。如果您能提高到X美元，我可以今天就确定并签约。”

（2） 如果企业坚持之前的报价

接受——只能把自己放入弱势:我在重新衡量了一切元素之后，认为贵公司最初的报价还是合理的。

拒绝

•  一定要清楚市面上该岗位的薪酬范围
• 尽可能一次性多获得几个 offer

健身
精神

以上是这本书的内容，感谢您的观看，如果觉得这篇文章可以的话请记得去原视频支持一下原作者。感谢！