10月30日，全省监狱系统政委政治处主任工作会议在南昌召开，局党委书记、局长熊胜出席并讲话，局党委委员、政治部主任王力慧主持会议。

会议学习传达《江西省贯彻落实<全国公务员队伍建设规划纲要（2024-2028年）>的若干措施》《关于认真贯彻落实全国政法机关推进会精神持续推动“三个规定”落地增效的通知》和全国司法厅（局）政治部主任座谈会、厅直系统政治部主任工作会议精神，对认真贯彻上级精神、切实做好近期全省监狱系统的职级晋升和年轻干部培养使用等工作作了部署。

熊胜强调

要强化职级晋升正向激励作用，树立重基层、重实干、重实绩的鲜明导向，向基层一线倾斜，向扎根基层、担当实干、表现突出、群众公认的民警倾斜，持续释放职级晋升激励效应，不断激发民警担当作为的内生动力。 要大力培养使用优秀年轻干部，坚持多渠道发现、多岗位历练、多方面监督，加大力度培养使用敢担当、善作为的民警，具有一定理论功底和良好专业素养、在重大任务面前表现突出的民警，形成培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，促进优秀年轻干部脱颖而出、健康成长。 要坚持严管厚爱并重，从严从实加强教育管理监督，有计划地安排民警到艰苦复杂环境和基层吃劲岗位历练，让民警在实践历练中增长才干、增强本领。

熊胜要求

切实强化严的主基调，坚持从严正风肃纪，大力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。要切实防范“说情打招呼”、防范“带病提拔”、防范“近亲繁殖”，严格落实干部人事政策规定和工作纪律，营造风清气正的选人用人环境，增强民警认同感、获得感和满意度，锻造忠诚干净担当的过硬队伍。

局人事警务处负责人和工作人员，各监狱政委、政治处主任参加会议。

来源 | 局人事警务处

编辑 | 卢 吉

复审 | 谭 婉

审签 | 阳振裕

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