今年以来，七坊镇认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和省委八届五次全会精神，立足“白沙副中心城镇发展定位，紧扣“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，着力推进基层党建全员进位、全域提质、全面过硬，以高质量党建引领保障高质量发展。

01

强化政治引领

提升基层党组织凝聚力

始终坚持把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论中心组学习、“三会一课”，主题党日等方式及时跟进学习全会精神，切实用全会精神推动各项工作落地落实。不断深化党纪学习教育成果，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，强化党员干部的日常监督管理，严厉惩治党员干部不担当、不作为，持续营造风清气正的政治生态。充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，将履职尽责情况和日常工作表现等作为镇干部年度考核的重要参考，将综合评价作为干部提拔任用的重要依据。创新开展“周三互访日”结对学习活动，全镇14支工作队、村“两委”干部两两组队，组成7组“学习伙伴”，搭建学习共建平台，着力实现1+1>2的共学共建共享效果。发挥基层党组织战斗堡垒作用，组织19名党组织书记开展“领雁大比武”观摩活动，通过观摩评促、亮单晒绩等形式对38个示范点进行现场观摩评比，落实党建工作责任制。

02

聚焦组织建设

建强基层党组织战斗力

组织118名“两委”干部参加抓党建促乡村振兴专题培训班，动员20名村干部参加“双学历”教育提升，吸收16名优秀村级后备干部加入党组织，为党组织注入“新鲜血液”。以“党建+志愿服务+进村入户”模式，组建“农小二”志愿服务队；组建七坊镇人才资源库，目前共有585名大专及以上毕业生登记在册，“土专家”“田秀才”28人，返乡发展青年46人，重点培养农村年轻后备干部119名。并依托木棉蔬菜基地、牙旺木瓜种植基地、长龙常年蔬菜基地等产业，向储备人才介绍镇产业发展现状，招引在外人才回乡创业发展，实现“筑巢引凤”，共谋发展，让在外人才成为家乡“常客”而非“过客”。持续巩固提升党支部标准化规范化建设成果，坚持把村级阵地建设作为基层党组织建设的重要内容来抓，进一步完善村级阵地建设，为基层党组织开展工作提供坚实的阵地保障。

03

着力把脉定向

引领基层党组织勇担当

坚持把党建“第一责任”和发展“第一要务”有机结合，积极推进“七坊优质农产品”品牌建设，不断夯实产业基础。按照全县油茶产业发展布局，七坊镇积极调整产业结构，依托七坊区域优势和政策窗口期，成立“农小二油茶种植服务队”，通过“党建+志愿服务+进村入户”扎实做好课堂培训强技术，提前两个月超额完成县下达3500亩任务指标。以土地流转、生产托管、夫妻合伙人、“党支部+企业+合作社+农户”等多种模式引领，大力发展特色蔬菜种植，在规模上和种植种类上都呈现出“多点开花”的态势，形成以打金、长龙、木棉、拥阜、农科所等为首的千亩蔬菜种植基地，持续带动脱贫人口就近务工，村级集体经济收益提高，目前全镇蔬菜基地实现年采收1万吨以上。围绕产品融合发展思路，逐步形成以传统农业为核心、特色农产品深加工为重点的发展格局。其中，长龙村率先采取“合作社+企业”的方式，建设集冷藏+烘干为一体的果蔬储藏项目基地，完成果蔬产品深加工、精包装；拥阜村通过“党支部+合作社+企业”方式，通盘整合现有资源，销售特色农产品“拥阜”礼盒，为村集体经济增收近20万元。

04

聚焦多元共治

提升基层党组织自治力

健全完善“多网合一”工作机制，统筹抓好网格内党的建设、社会保障、综合治理、基层治理等工作，扩大党的组织和工作有效覆盖面，建立网格点173个。依托七坊镇“红蓝联建·共筑平安”基层治理党建共建特色品牌，按照“零距离”服务、凝心汇智、化解矛盾工作思路，解决群众诉求6宗、处理矛盾纠纷7起、帮助群众化解急难愁盼事项36次。大力推行移风易俗积分制管理，持续激发村级发展内生动力，让“小积分”汇聚起推动乡村文明建设的“大能量”，实现党建引领基层治理由被动向主动转变。以村域周围和“十乱”为重点，组织各基层党组织每周开展“四爱”卫生大扫除活动，同时，将文明节俭、婚丧嫁娶等内容纳入村规民约，积极倡导孝老敬亲、厚养礼葬和节俭办理红白喜事的农村文明新风尚，让村规民约成为凝聚群众力量、倡导文明新风尚的有力抓手。实现“颜值”和“气质”一同提，“面子” 和“里子”一起新，“点上出彩、线上成景、面上和美”的乡村建设新格局已逐渐成形起势。

来 源：七坊镇